El desamor en los tiempos del desempleo

¿Te has enamorado alguna vez? Qué bonita sensación ¿no crees?, pero  sin duda es más bonita cuando somos correspondidos. Pues algo así nos pasa cuando nos aventuramos a la experiencia de buscar empleo, todo se convierte en algo más bonito cuando somos correspondidos y no sólo unas victimas más del ya te leí y te ignoro. Tener la certeza de que nuestro currículum no irá a parar directamente a la papelera de quien sabe quién nos mantiene positivos y activos en la búsqueda (y el rencor lo dejamos de lado).

 

Algunas empresas consideran que el talento es ha vuelto muy exigente, pero para ser sincera ser tomado en serio para cualquiera es importante. Después haber enviado el  CV a mil portales  y no haber recibido respuesta durante semanas para conocer el estatus de tu aplicación hace que le pierdas un poco el amor a ese empleo que tenías contemplado, y hasta la empresa a veces puede pagar por los platos rotos.

 

“El 79% del talento que tuvo una mala experiencia lo compartió online.”

(Talent Clue, 2017)

 

Ahora debes estar preguntándote qué tan importante es la experiencia del candidato y si podría afectarte como empresa.  La respuesta es sí, cuidar y pulir la experiencia para mantener al talento es parte fundamental  y debe ser prioridad para las empresas. ¿Por qué?

  • Los usuarios/ clientes en un futuro posiblemente te descartarán como opción para trabajar.
  • Se perderá la confianza en tu servicio / producto y se lo hará saber a los demás.

Sin duda, la clave para que las empresas retenga al talento o aspirantes es la comunicación:

  • Comunícate con aquel talento que mostró interés por tu vacante por cortesía.
  • Infórmale con quien puede hablar para obtener más información.
  • Dale feedback/ retroalimentación constructiva. ¿Por qué es o no es apto para la vacante?

 

Nota: No olvides que tus candidatos en un futuro también pueden ser futuros clientes.

 

 

10 comentarios en “El desamor en los tiempos del desempleo”

  1. jose refugio rodriguez ibarra dice:

    todo es cierto quedaria mas contento si te dicen no por edad,experiencia, escolaridad pero te aburre estar mandando cv y no pasa nada optas por periodico muninicipio, estado..y nunca logras tu objetivo…

    1. Guadalupe Ordóñez dice:

      Tienes razón José, las empresas aún tienen mucho por aprender. Ya estamos en el camino y ojalá pronto los reclutadores se den cuenta de la importancia que hay en crear conexiones con aquellos que aplican en sus vacantes. Gracias por leerme.

  2. Marlon dice:

    Así es mi estimada! Serán muchas de ellas Empresas Multinacionales (Maquila) pero el personal qué tienen a cargo de reclutamiento (RH) no tienen la más mínima cultura de servicio. Muchas veces es más atento y amable el Guardia que te da acceso. Cuando inicies con este proyecto de cambio en las empresas. Avísame para apoyarte en el tema. Saludos!

    1. Guadalupe Ordóñez dice:

      Iniciemos con pequeños paso, haciéndonos cada vez más visibles a través de medios como éste en el que expresamos nuestro sentir y pensar. En el camino vamos. ¡Excelente día!

  3. Cristopher Guzmán dice:

    Otro dolor muy grande es que te corten la relación laboral, engañado con la promesa de que tienen un proyecto nuevo para ti y te piden que capacites a tu reemplazo, ademas de haberte pedido que no aceptaras una excelente oportunidad con otra compañía mayor, con el engaño de un mejor proyecto para ti.

    Cabe mencionar que después de ahí, no he podido colocarme bien 🙁

    Es bonito desahogarse jaja.

    Saludos…….

    1. Guadalupe Ordóñez dice:

      Hola Cristopher. Lo siento mucho , pero ahora si que de todo se aprende y hay que continuar buscando superarse a si mismo ¿no crees? . Y pues tampoco esta demás desahogarse de vez en cuando. Te deseo éxito y que pronto te coloques en un empleo en el que te sientas valorado como lo mereces. ¡Buen día!

  4. Enrique Gutiérrez dice:

    Sinceramente tiene toda la razón, yo llevo meses solicitando una oportunidad para que se me entreviste o al menos pongan a prueba mi capacidad de trabajo y mis conocimientos, y no ha pasado nada; de hecho a veces hasta tengo duda si en verdad mi información curricular llegó y si alguien la leyó; y esto simplemente me hace pensar que es una estrategia de las páginas buscadoras de empleos para conseguir recursos económicos. Ojalá en verdad esto cambiara y se nos contactara para saber qué es lo que necesitamos para ocupar un puesto similar y eso nos ayude a no perder la fe y seguirnos preparando. Gracias….

  5. Mariano Granados dice:

    Hola Guadalupe.
    Hace unos meses aplique para un puesto de auxiliar de almacén en una empresa de renombre aquí en Ensenada, y la respuesta fue que estoy sobre calificado para el puesto, que me considerarían para otro departamento mas apto a mi perfil y me llamarían. Eso fue hace casi 7 meses y su llamada no ha llegado. Gracias por tu nota.

    1. Guadalupe Ordóñez dice:

      Hola Mariano. Comprendo tu sentir y se lo decepcionante que puede llegar a ser, espero que esa situación te mantenga más motivado y abierto a seguir buscando un empleo en el que tus aptitudes y habilidades realmente sean valoradas. ¡Saludos!

  6. Hector dice:

    Todos los comentarios son buenos .
    Mi perspectiva es que se debe de invertir (tiempo,salario) ,no siempre tendremos el trabajo que deseamos .
    Aparte que nosotros como buscadores de trabajo debemos de tener varias opciones ,desde el trabajo que deseamos tener hasta el que no nos gustaría (pero lo sabemos desempeñar).
    Y otra sería buscar fuera de nuestra zona de confort, en la cual muchas veces es más provechoso y mejor pagado de lo que buscamos.

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