Asistente de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Apoyar en la ejecución de las actividades generales del área de Recursos Humanos, con énfasis en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.

Responsabilidades principales

Reclutamiento y selección

• Publicar vacantes en bolsas de trabajo (Empleo Nuevo, redes sociales, bolsas locales).
• Reclutamiento de personal operativo.
• Filtro curricular y entrevistas iniciales, referencias.
• Integración de expedientes de candidatos.
• Coordinación de exámenes médicos, psicométricos y proceso de contratación.
• Seguimiento a vacantes abiertas y tiempos de cobertura.
• Apoyo en ferias de empleo y reclutamiento en campo (cuando aplique).

Funciones generales de Recursos Humanos

• Apoyo en procesos de ingreso, inducción y contratación de personal.
• Control y actualización de expedientes físicos y digitales.
• Apoyo en incidencias de nómina (altas, bajas, cambios).
• Control de asistencia, retardos y ausentismo.
• Atención al personal operativo y administrativo.
• Apoyo en procesos disciplinarios y aplicación de reglamento interno.
• Elaboración de reportes e indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura).
• Cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.
• Apoyo en actividades de clima laboral y eventos internos.