Coordinador de Entrenamiento (Power)

El Coordinador de Entrenamiento es responsable de diseñar, implementar y administrar el sistema de capacitación, asegurando que el personal cuente con las competencias requeridas para su función. El puesto garantiza la correcta creación de materiales de capacitación, la evaluación objetiva de competencias, y el mantenimiento de registros de entrenamiento auditables.

Responsabilidades:

• Identificar necesidades de capacitación y competencias por puesto, en conjunto con líderes de área.
• Diseñar, desarrollar y actualizar materiales de capacitación (presentaciones, manuales, OJT, SOPs, ayudas visuales).
• Crear y mantener métodos de evaluación de competencias, incluyendo: evaluaciones teóricas, evaluaciones OJT, observación directa y checklists de desempeño.
• Asegurar que los métodos de evaluación cumplan con los requisitos de competencia, evidencia objetiva y trazabilidad.
• Controlar revisiones de materiales de capacitación y asegurar el uso de versiones vigentes.
• Resguardo de listas de Asistencia a cursos y autoentrenamientos.
• Mantener actualizada la matriz de entrenamiento y competencias.
• Coordinar, programar e impartir sesiones de capacitación técnica internas.
• Coordinar procesos de onboarding.
• Monitorear la efectividad de la capacitación y ejecutar acciones cuando no se logre la competencia requerida.
• Asegurar que los requisitos de competencia por puesto estén definidos, evaluados y documentados.
• Responsible de mantenimiento de Tracking system así como de solicitud de evaluaciones K y D.