Mexicali, Baja California- Beneficios de acuerdo a la LFT
Correo de contacto
*****@cetys.mx
Giro
Educativa
Actividad principal
Somos la Institución Educativa fundada en 1961 en Baja California.
Número de empleados
500
Sitio Web
Descripción y detalle de las actividades
- Responder por la elaboración, evaluación y aplicación de reglamentación definida por la Rectoría.
- Planea, coordina, supervisa y evalúa la herramienta utilizada en el departamento para garantizar su uso y aplicación, en los temas de reclutamiento, evaluación de candidatos, contratación, evaluación del desempeño, capacitación, desvinculación, denuncias, cuidado de la salud física y mental.
- Cuida la operación del sistema TRESS (sistema para Recursos Humanos y Nómina), enlace con el proveedor, informática y el campus.
- Responde por la operación del sistema de evaluación docente, en conjunto con la academia, evaluación de directivos, evaluación de personal administrativo y de servicios.
- Responde por la aplicación del sistema de categorización docente.
- Coordina y supervisa lo relacionado en materia de sueldos y salarios.
- Responsable por el cuidado y operación del Plan de Pensiones de CETYS
- Asegura y da seguimiento a la aplicación de las leyes en materia laboral y relacionadas con la relación laboral, es el contacto con el despacho asesor a nivel sistema.
- Trabaja en forma coordinada con los campus para la aplicación de las políticas, reglamentos, herramientas, en materia de Recursos Humanos.
- Representar a CETYS ante los diversos organismos, comisiones, comités, asociaciones relacionadas con Recursos Humanos.
Experiencia y requisitos
- Carrera administrativa/Maestría en Recursos Humanos preferentemente.
- Manejo de todos los procesos en materia de Recursos Humanos, reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Implantación y administración de políticas y procedimientos en materia de Recursos Humanos.
- Búsqueda, análisis e Implementación de herramientas encaminadas al mejoramiento de los procesos de Recursos Humanos.
- Trabajo con grupos interdisciplinarios
- Amplios conocimientos y experiencia en materia laboral, manejo y resolución de conflictos
- Conocimientos amplios en materia de Nóminas, IMSS, INFONAVIT, AFORES, SUA, Previsión Social y Planes de pensiones.
- Experiencia en actividades y acciones encaminadas a incrementar el clima y convivencia laboral y familiar, responsable por la comunicación interna al personal.
Habilidades/Aptitudes:
- Liderazgo orientado a resultados y trabajo en equipo.
- Apertura al cambio.
- Habilidad para construir relaciones de trabajo.
- Capacidad de análisis, planeación y organización.
- Actitud de servicio, proactiva y dinámica.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Capacidad de supervisión y de desarrollo de equipos de trabajo
- Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente.
- Idioma inglés.
Cualidades Personales:
- Integridad, honestidad y altos estándares éticos.
- Espíritu de enfoque al servicio
- Capacidad de manejo del estrés.
- Capaz de asumir con responsabilidad la filosofía y valores del Sistema CETYS Universidad.
- Amplia perspectiva, dedicación, alto nivel de energía y adaptabilidad.
- Capacidad de decisión para la solución de problemas.
Beneficios
Número de vacantes 1
Área Dirección/Gerencia
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
- Tiempo completo
- De lunes a viernes de 8:00AM a 6:00 PM
Estudios Maestría
Inglés Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
Disponibilidad p. viajar Si