Gerente de Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades

• Administrar los recursos humanos de la planta
• Implementar estrategias de atracción, selección y retención de talento de posiciones clave para la empresa.
• Supervisar incidencias de nómina, asistencia, vacaciones, incapacidades, permisos y movimientos de personal en sistema CONTPAQi
• Ejecutar la administración de nómina, prestaciones y compensaciones.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
• Establecer políticas y procedimientos de RH alineados a las mejores prácticas.
• Liderar iniciativas de capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral.
• Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios con criterio profesional.
• Reportar indicadores de gestión de talento.
• Experiencia en capacitación de personal.
• Fungir como enlace entre los departamentos operativos para garantizar la atención oportuna de las necesidades de la planta.
• Manejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: servicio de comedor limpieza y guardias de seguridad.