Coordinador de Capacitación y Entrenamiento (anexar foto en pdf.)

-Desarrollar sistemas de capacitación para personal operativo y administrativo. -Diseñar metodología para evaluar los resultados de desempeño en la aplicación de las temáticas enseñadas al personal. -Cumplir con las horas de capacitación programadas. -Análisis de resultados de encuestas para sugerir e implementar mejoras. -Registrar y reportar avances de las actividades de capacitación. -Desarrollo de material de capacitación (manuales, evaluaciones, presentaciones, etc.). -Requerimientos ante la STPS. -Coordinar y administrar la impartición de cursos de capacitación interna. -Llevar las evidencias de los eventos de capacitación. -Desarrollar el plan de capacitación anual. -Reporte de Indicadores del área. -Responsable de los eventos de motivación autorizados de la empresa. -Responsable de la implementación y seguimiento a evaluaciones de desempeño. -Estudios de clima laboral.