Gerente de Entrenamiento

Dirigir la estrategia integral de capacitación y desarrollo del personal, asegurando el fortalecimiento de competencias, el cumplimiento de los requerimientos regulatorios y la alineación de los programas de entrenamiento con los objetivos del negocio.

• Diseñar y ejecutar la estrategia de capacitación y desarrollo, alineada con los objetivos del negocio y las necesidades de la organización.
• Liderar el diseño e implementación de programas de inducción, entrenamiento técnico, operativo y de liderazgo, así como certificaciones y recertificaciones.
• Supervisar el cumplimiento del plan anual de capacitación, evaluando la efectividad de los programas mediante KPIs e indicadores de impacto.
• Coordinar la detección de necesidades de capacitación (DNC) con las diferentes gerencias, asegurando el desarrollo de competencias clave.
• Garantizar el cumplimiento de los requerimientos regulatorios y de calidad aplicables a la industria de dispositivos médicos, incluyendo trazabilidad y control documental.
• Administrar el LMS y sistemas de entrenamiento, asegurando la disponibilidad, accesibilidad y trazabilidad de los registros de capacitación.
• Liderar y desarrollar al equipo de Entrenamiento, promoviendo su crecimiento profesional y alineación con la cultura organizacional.
• Colaborar con Calidad, Ingeniería y Producción para asegurar la capacitación adecuada ante cambios de procesos, equipos y requerimientos regulatorios.
• Administrar el presupuesto del área, optimizando recursos y coordinando auditorías relacionadas con capacitación, así como promoviendo una cultura de aprendizaje continuo.