Reclutador Sr

​​Responsable de gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, onboarding y promoción interna del personal de posiciones directas e indirectas. Asegura la eficiencia y sustentabilidad de estos procesos, facilitando una integración efectiva y positiva para los nuevos colaboradores. Adicionalmente, participa en el desarrollo e implementación de proyectos del Departamento de Recursos Humanos.​

RESPONSABILIDADES

• Responsable de reclutamiento y contratación de personal directo e indirecto
• Diseño de estrategias y metodologías de reclutamiento
• Responsable del proceso de promociones
• Administra las Políticas y Procedimientos de RH
• Participa activamente en la coordinación de Programas Motivacionales
• Participa en la inducción al personal de nuevo ingreso
• Responsable del seguimiento y actualización de los expedientes de puestos sensibles de acuerdo con la certificación de CTPAT.
• Soporte en la captura de altas y movimientos en sistema (successfactors).
• Realiza y coordina entrevistas de promociones internas
• Realiza la captura de información de personal de nuevo ingreso en los Sistemas de Recursos Humanos
• Coordina la relación con el banco para la apertura de cuentas de nómina
• Asistencia a las juntas diarias de producción
• Apoya en proyectos, desarrollo de procedimientos e iniciativas del departamento
• Integra y mantiene los expedientes de personal actualizados
• Mantener estricta confidencialidad de la información
• Responsable de seguir las normas de Seguridad de la Empresa y de reportar accidentes/incidentes y condiciones o actos inseguros
• Responsable de cumplir con las normas de la Ley Federal de Trabajo y del Reglamento Interior de Trabajo
• ​Administración de servicios al personal