96 empleos de Recursos Humanos

Medico de Empresa

GST Automotive Safety Components

Medico General Titulado. Disponibilidad de Horario. Amplio conocimiento de la Ley del Seguro Social. Conocimiento de la Normativa de la STPS. Conocimiento de Medicina del Trabajo. Buen trato al personal. Capacidad de resolver conflictos. Proactivo. Facturación mensual por honorarios

Septiembre 11 2026 en Ensenada

Generalista de Recursos Humanos

Oferta confidencial

Experiencia y requisitos Licenciatura en Administración, Psicología o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Experiencia comprobable en el área de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos en legislación laboral. Habilidades destacadas en liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa, comunicación efectiva y enfoque en las personas. Experiencia en gestión del cambio, desarrollo organizacional y manejo de relaciones laborales. Habilidades analíticas para interpretar datos de recursos humanos y apoyar la toma de decisiones estratégicas Manejo avanzado del sistema TRESS. Dominio de la paquetería Microsoft Office. Beneficios Fondo de ahorro Servicio medico en planta Beneficios acuerdo LFT

Septiembre 10 2026 en Tijuana

Supervisor de Capacitación

BOE Vision Electronic Technology Mexico, S.A. de C.V.

* Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Ciencias de la Educación, Recursos Humanos o afin. * Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años en posiciones similares gestionando planes de capacitación operativa y administrativa. * Conocimientos Técnicos: * Metodologías de enseñanza * Manejo de plataformas LMS (Moodle, Canvas, etc.). * Diseño instruccional básico. * Normativa laboral en materia de capacitación. * Inglés intermedio-avanzado. * Manejo de sistema Tress, Tempus (preferentemente). Competencias Clave * Comunicación asertiva y hablar en público: Capacidad para captar la atención de audiencias diversas y transmitir ideas con claridad. * Liderazgo e influencia: Facilidad para motivar al personal y guiar la gestión del cambio. * Organización y planificación: Habilidad para coordinar múltiples eventos y proyectos simultáneamente. * Orientación a resultados: Enfoque en métricas e impacto directo en el negocio.

Septiembre 10 2026 en Tijuana

Supervisor de Reclutamiento - Foránea

Oferta confidencial

Perfil requerido Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales. Ingles avanzado Experiencia de 2 a 4 años supervisando o coordinando equipos de reclutamiento. Manejo de indicadores y elaboración de reportes. Experiencia en reclutamiento administrativo o especializado, según las necesidades de la organización. Capacidad para manejar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente. Habilidad para relacionarse con candidatos, colaboradores, gerentes y clientes internos. Manejo de bolsas de trabajo, redes profesionales (Linkedin, Indeed) Publicación de vacantes, entrevistas, evaluación de candidatos, selección, contratación y seguimiento de ingresos. Manejo de Microsoft Office, Greenhouse (Deseable)

Septiembre 09 2026 en Apodaca

Supervisor de Reclutamiento - Foránea

Oferta confidencial

Perfil requerido Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales. Ingles avanzado Experiencia de 2 a 4 años supervisando o coordinando equipos de reclutamiento. Manejo de indicadores y elaboración de reportes. Experiencia en reclutamiento administrativo o especializado, según las necesidades de la organización. Capacidad para manejar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente. Habilidad para relacionarse con candidatos, colaboradores, gerentes y clientes internos. Manejo de bolsas de trabajo, redes profesionales (Linkedin, Indeed) Publicación de vacantes, entrevistas, evaluación de candidatos, selección, contratación y seguimiento de ingresos. Manejo de Microsoft Office, Greenhouse (Deseable)

Septiembre 09 2026 en Apodaca

Supervisor de Reclutamiento - Foránea

Oferta confidencial

Perfil requerido Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales. Ingles avanzado Experiencia de 2 a 4 años supervisando o coordinando equipos de reclutamiento. Manejo de indicadores y elaboración de reportes. Experiencia en reclutamiento administrativo o especializado, según las necesidades de la organización. Capacidad para manejar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente. Habilidad para relacionarse con candidatos, colaboradores, gerentes y clientes internos. Manejo de bolsas de trabajo, redes profesionales (Linkedin, Indeed) Publicación de vacantes, entrevistas, evaluación de candidatos, selección, contratación y seguimiento de ingresos. Manejo de Microsoft Office, Greenhouse (Deseable)

Septiembre 09 2026 en Apodaca

Gerente de HRIS - Foránea

Industrias La Mesa de Tijuana, S.A. de C.V.

· Experiencia demostrable en Oracle. · Sólido conocimiento de los procesos y datos de RR. HH. y Nómina. · Sólido conocimiento de sistemas SaaS, configuraciones, estructuras de datos, funcionalidades y procesos. · Capacidad demostrada para identificar, analizar y resolver problemas en situaciones de alta presión. · Capacidad para establecer prioridades y gestionar múltiples tareas simultáneamente. · Capacidad para manejar información confidencial de manera profesional. · Persona automotivada, con gran iniciativa para aprender, enseñar y crear soluciones. EXPERIENCIA / FORMACIÓN: · Se requiere licenciatura (preferiblemente en Recursos Humanos, Administración de Empresas o HRIS). · Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia con Oracle; de ​​5 a 7 años de experiencia especializada en HRIS. · Experiencia en implementación de sistemas. · Resolver fallas de hardware en ordenadores o móviles. · Solucionar problemas con programas y accesos de usuarios. · Administrar cuentas de usuario y permisos de acceso.

Septiembre 09 2026 en Apodaca

Gerente de HRIS - Foránea

Industrias La Mesa de Tijuana, S.A. de C.V.

· Experiencia demostrable en Oracle. · Sólido conocimiento de los procesos y datos de RR. HH. y Nómina. · Sólido conocimiento de sistemas SaaS, configuraciones, estructuras de datos, funcionalidades y procesos. · Capacidad demostrada para identificar, analizar y resolver problemas en situaciones de alta presión. · Capacidad para establecer prioridades y gestionar múltiples tareas simultáneamente. · Capacidad para manejar información confidencial de manera profesional. · Persona automotivada, con gran iniciativa para aprender, enseñar y crear soluciones. EXPERIENCIA / FORMACIÓN: · Se requiere licenciatura (preferiblemente en Recursos Humanos, Administración de Empresas o HRIS). · Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia con Oracle; de ​​5 a 7 años de experiencia especializada en HRIS. · Experiencia en implementación de sistemas. · Resolver fallas de hardware en ordenadores o móviles. · Solucionar problemas con programas y accesos de usuarios. · Administrar cuentas de usuario y permisos de acceso.

Septiembre 09 2026 en Apodaca

Gerente de HRIS - Foránea

Industrias La Mesa de Tijuana, S.A. de C.V.

· Experiencia demostrable en Oracle. · Sólido conocimiento de los procesos y datos de RR. HH. y Nómina. · Sólido conocimiento de sistemas SaaS, configuraciones, estructuras de datos, funcionalidades y procesos. · Capacidad demostrada para identificar, analizar y resolver problemas en situaciones de alta presión. · Capacidad para establecer prioridades y gestionar múltiples tareas simultáneamente. · Capacidad para manejar información confidencial de manera profesional. · Persona automotivada, con gran iniciativa para aprender, enseñar y crear soluciones. EXPERIENCIA / FORMACIÓN: · Se requiere licenciatura (preferiblemente en Recursos Humanos, Administración de Empresas o HRIS). · Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia con Oracle; de ​​5 a 7 años de experiencia especializada en HRIS. · Experiencia en implementación de sistemas. · Resolver fallas de hardware en ordenadores o móviles. · Solucionar problemas con programas y accesos de usuarios. · Administrar cuentas de usuario y permisos de acceso.

Septiembre 09 2026 en Apodaca

Gerente Regional Recursos Humanos

Harinera de Maíz de Mexicali, S.A. de C.V.

Carrera profesional terminada Deseable: Maestría.. Experiencia en puesto similar Amplio conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y normatividad laboral aplicable. Conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Deseable experiencia en sistemas de Recursos Humanos (SAP, SuccessFactors, Workday, Oracle HCM o similares). Disponibilidad de horario Disponibilidad para viajar Responsabilidad

Septiembre 09 2026 en Mexicali

Enfermero (a) | Planta Pinos

Posey, S. de R.L. de C.V.

Licenciatura o Carrera Técnica en Enfermería terminada. Experiencia mínima de 1 año laborando en el sector industrial. Conocimientos de Medicina del Trabajo. Certificaciones de Enfermería Industrial (deseable). Atención médica a los trabajadores que soliciten el servicio, elaboración de expedientes médicos. Conocimientos básicos de primeros auxilios (BLS y ACLS preferentemente). Manejo de formato antes el instituto mexicano del seguro social (ST7, ST2, ST9, manejo de incapacidades). Control y manejo de expediente clínico. Investigación de accidentes e incidentes. Registro de accidentes laborales antes la secretaria de salud en el trabajo y previsión social. Liderazgo Trabajo en equipo Proactivo Gestión y sostenimiento de proyectos Comunicación efectiva

Septiembre 09 2026 en Tijuana

Analista de Capacitación

Oferta confidencial

Experiencia requerida: 1 a 2 años laborando en el área de Capacitación Deseable manejo de LMS (Learning Management System) Deseable contar con Certificación de Instructores Habilidades requeridas: Liderazgo, toma de decisiones, planeación y organización, solución de problemas, comunicación. Escolaridad y conocimiento requerido: Lic. en Psicología, Pedagogía, Relaciones Industriales, Comunicación, LAE o afín Cumplimiento Normativo con relación a Capacitación ante la STPS (DC1, DC2, DC3 y DC4) Proceso de Detección de Necesidades de Capacitación Creación y seguimiento a planes individuales de capacitación

Septiembre 08 2026 en Tijuana

Generalista de Recursos Humanos - Foránea

Oferta confidencial

Escolaridad: Lic administración, Psicología, recursos humanos. Disponibilidad de horario Experiencia de 2 años en el puesto similar. Negociaciones Reclutamiento y selección Capacitación y desarrollo del personal Compensaciones Aspectos legales (LFT, Fonacot, IMSS, Infonavit, etc.)

Septiembre 07 2026 en Rosarito

Estudiante Recursos Humanos

Ascotech, S.A. de C.V.

Perfil del Candidato Estudiante activo de 5to. Semestre en delante de Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o carrera afín. Disponibilidad para cubrir horario de prácticas profesionales o medio tiempo. Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos. Habilidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo. Capacidad de organización y atención al detalle. Actitud de servicio y orientación al cliente interno. Buenas habilidades de comunicación interpersonal. Manejo básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook). Competencias Clave Organización y seguimiento. Colaboración y trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Atención al detalle. Adaptabilidad y aprendizaje continuo. Orientación al servicio. Iniciativa para resolver problemas. Responsabilidad y confiabilidad.

Septiembre 07 2026 en Mexicali

Generalista de Recursos Humanos

G Global

Experiencia mínima de 3 años Licenciatura en Administración, Psicologia Responsable, ético, adaptabilidad y tolerancia a la presión. Apegado a reglas y normas. Capacidad de trabajar en equipo, empático y servicial Buen manejo de Microsoft office. Preferente conocimiento en el sistema Tempus.

Septiembre 04 2026 en Tijuana

Auxiliar de Recursos Humanos

G Global

Actividades principales Apoyo en procesos administrativos del área de Recursos Humanos. Integración, actualización y control de expedientes de colaboradores. Captura y actualización de información en bases de datos y sistemas internos. Apoyo en procesos de contratación e ingreso de personal. Seguimiento y recopilación de documentación de nuevos ingresos. Atención y orientación básica a colaboradores. Elaboración y seguimiento de reportes administrativos. Apoyo en actividades de reclutamiento y selección cuando sea requerido. Coordinación y seguimiento de actividades internas del departamento. Apoyo general en diferentes procesos y proyectos de Recursos Humanos. Requisitos Licenciatura concluida o en curso en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Gestión Empresarial o carrera afín . 0 a 1 año de experiencia en Recursos Humanos, administración de personal o áreas relacionadas. Manejo básico de Microsoft Office, principalmente Excel, Word y Outlook . Facilidad para aprender nuevos procesos y sistemas. Organización y atención al detalle. Buena comunicación y actitud de servicio. Capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad abierta de horario.

Septiembre 04 2026 en Tijuana

Generalista de Recursos Humanos

G Global

Requisitos: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. Inglés intermedio-avanzado. 3+ años de experiencia como Generalista de RH dentro de manufactura automotriz. Conocimiento de relaciones laborales y Ley Federal del Trabajo. Experiencia en reclutamiento, capacitación y administración de personal. Manejo de indicadores de RH. Disponibilidad para laborar presencialmente en Ramos Arizpe.

Septiembre 04 2026 en Tijuana

Generalista de Recursos Humanos

G Global

Requisitos: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. Inglés intermedio-avanzado. 3+ años de experiencia como Generalista de RH dentro de manufactura automotriz. Conocimiento de relaciones laborales y Ley Federal del Trabajo. Experiencia en reclutamiento, capacitación y administración de personal. Manejo de indicadores de RH. Disponibilidad para laborar presencialmente en Ramos Arizpe.

Septiembre 04 2026 en Ramos Arizpe

Coordinador de Recursos Humanos

Prodensa Servicios De Consultoria

Requisitos: Licenciatura concluida en Psicología, administración o afín. Ingles avanzado. Experiencia de 5 años en: Relaciones laborales. Reclutamiento y Selección de Personal. Desarrollo de políticas y procesos. Shelter. Experiencia en Maquiladoras.

Septiembre 04 2026 en Tijuana

Supervisor Sr de Recursos Humanos

Newell Rubbermaid Mexicali, S. de R.L. de C.V.

Requisitos Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o carrera afín. 8+ años en Relaciones Laborales / RR.HH., con al menos 4 años en roles de liderazgo. Experiencia comprobada en procesos disciplinarios, cumplimiento laboral y representación ante autoridades del trabajo. Dominio de legislación laboral mexicana: LFT, IMSS, y NOM-035. Inglés intermedio-avanzado Rigor legal con inteligencia emocional, mediación y resolución de conflictos, redacción jurídica clara y toma de decisiones bajo presión. Competencias de liderazgo Juicio ético e imparcialidad Influencia y credibilidad ante audiencias ejecutivas Pensamiento estratégico con orientación a resultados Serenidad y firmeza bajo presión Comunicación efectiva en todos los niveles. Deseable Especialidad o Maestría en Derecho Laboral, Relaciones Industriales o RR.HH, Diplomado en Relaciones Laborales. Experiencia en entornos con fuerza laboral temporal a gran escala, multisitio o multinacional. Experiencia en negociación colectiva, libertad de asociación y contextos de organización sindical. HRIS/ERP (SAP SuccessFactors, Workday), Power BI, herramientas de clima Glint. Manejo de IA generativa (Copilot, ChatGPT) para redacción de políticas y reportes.

Septiembre 04 2026 en Mexicali