Analista de Recursos Humanos
Expopartes, S.A. de C.V.
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carrera afín. De 1 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos. Experiencia en administración de personal, pre-nómina, control de incidencias, atención a empleados y procesos de reclutamiento. Conocimientos de Ley Federal del Trabajo (LFT), IMSS, INFONAVIT y NOM-035 . Manejo de Microsoft Office y Microsoft Teams. Experiencia con sistemas HRIS y/o sistemas de nómina (conocimiento de TRESS deseable). Inglés intermedio. Deseable experiencia en empresas del sector manufacturero o IMMEX. Deseable conocimiento en análisis de datos y herramientas de IA aplicadas a Recursos Humanos. Competencias: pensamiento analítico, organización, sentido de urgencia, comunicación efectiva, adaptabilidad, resolución de problemas, responsabilidad y ética profesional. Fuente: Intake de Vacante.
Septiembre 11 2026 en Mexicali