2121 empleos en Baja California

Especialista en Aplicaciones Empresariales

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Se requiere Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática, Ingeniería Industrial o carrera afín, con 3 a 5 años de experiencia en TI enfocada en procesos SRM dentro de entornos de manufactura. Es indispensable contar con experiencia funcional en plataformas SRM y SAP ERP, especialmente en procesos de compras, abastecimiento y gestión de proveedores, así como en integraciones SRM-ERP, intercambio de datos y soporte a flujos de información empresariales. Se requiere conocimiento de SQL para análisis, validación y conciliación de datos, además de experiencia como enlace funcional entre áreas de negocio y equipos de TI. Se solicita inglés intermedio-avanzado (70-80%) para comunicación oral y escrita con equipos globales y proveedores. Conocimientos Técnicos Manejo de plataformas SRM y ERP, preferentemente SAP SRM y SAP S/4HANA. Experiencia en procesos de compras, abastecimiento y gestión de proveedores. Integraciones entre sistemas empresariales e intercambio de datos. SQL para análisis y solución de incidencias de información. Transferencias seguras de archivos (SFTP) y monitoreo de interfaces. Gobernanza y calidad de datos maestros. Microsoft Excel intermedio-avanzado. Deseable experiencia con Ariba, Coupa, Jaggaer, MP2, L2L, OA, Luxlink, SAP Fiori y herramientas de automatización (RPA) e IA. Competencias Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios y proveedores. Capacidad analítica y resolución de problemas. Gestión del tiempo, priorización y orientación a resultados. Documentación, coordinación y colaboración interfuncional. Adaptabilidad y aprendizaje continuo en entornos de cambio. Conocimientos Deseables Experiencia en procesos EDI, plataformas logísticas como GTS e I-Xport, SRM-XieKeYun y estudios complementarios en ERP, Compras, Cadena de Suministro, Integraciones de Sistemas o TI. Otros Requisitos Disponibilidad de horario y para brindar soporte ocasional fuera de oficina.

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Técnico de Automatización

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Escolaridad Carrera técnica en Mecatrónica, Electromecánica, Automatización, Mantenimiento Industrial o un área técnica afín. Experiencia De 2 a 3 años de experiencia en equipos de automatización, soporte a manufactura, mantenimiento, ensamblaje, diagnóstico de fallas o actividades de soporte técnico. Se considera una ventaja contar con experiencia en prácticas profesionales o residencias técnicas en manufactura o automatización. Idiomas Inglés básico deseable. Puntos importantes: Experiencia en integración de equipos de automatización, cableado eléctrico, diagramas eléctricos, ensamble mecánico, conocimiento en sistemas de vision, generaciones de manuales Contar al menos con +3 años realizando este tipo de funciones Conocimientos técnicos Conocimientos básicos de equipos de automatización y procesos de manufactura industrial. Capacidad para leer e interpretar diagramas eléctricos, esquemas neumáticos y planos mecánicos. Habilidades básicas para el diagnóstico y solución de problemas en equipos industriales y sistemas de automatización. Familiaridad con sensores, componentes neumáticos, válvulas, actuadores y dispositivos eléctricos industriales. Conocimientos básicos sobre equipos controlados por PLC. Manejo básico de herramientas manuales, herramientas eléctricas e instrumentos de medición industriales. Conocimiento básico de prácticas de seguridad industrial y procedimientos de bloqueo y etiquetado ( Lockout/Tagout – LOTO ). Manejo básico de herramientas de Microsoft Office. Disposición para aprender sobre sistemas de automatización, integración de controles y procesos de manufactura.

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Infrastructure and Cybersecurity Analyst

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**Required Technical Skills** **Infrastructure** * Windows Server Administration * Active Directory & Group Policy * DNS/DHCP * VMware or Hyper-V * Microsoft 365 * PowerShell * Windows 10/11 * Networking fundamentals * File and Print Services * Basic OT and Digitalization concepts **Cybersecurity** * Endpoint Detection and Response (EDR) * Vulnerability and Patch Management * Identity and Access Management (IAM) * Security Incident Response * Basic SOC/SIEM concepts * Security best practices * Least Privilege principles * Manufacturing device security controls **Desired Knowledge** * Cybersecurity frameworks * Microsoft Security Baselines * Secure configuration standards * Network security and endpoint hardening * Risk assessment fundamentals * OT security fundamentals **Soft Skills** * Analytical thinking and problem-solving * Attention to detail * Documentation skills * Task prioritization * Customer service orientation * Team collaboration * Willingness to learn cybersecurity * Hands-on experience in manufacturing environments **Experience** * 2–4 years supporting Windows infrastructure. * Experience with Microsoft environments. * Exposure to cybersecurity tools and practices. * Experience with PowerShell and automation. **Preferred Certifications** * CompTIA Security+ * Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (or equivalent) * Microsoft Certified: Security, Compliance, and Identity Fundamentals (SC-900) * CompTIA Network+

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Coordinador de Recursos Humanos ( Bilingue)

Asteelflash México

Proceso de Selección y Contratación de personal indirecto/administrativo. Coordinar y gestionar el flujo de candidatos IDL para atraerlos al proceso de selección, desde la programación de entrevistas hasta la contratación. Interactuar con los responsables de departamento y otros directivos o quien requiera la posición Dar soporte en programas de Corporativo: Pre-Council Meeting, USIU Council Meeting y L&D: CoE X NA Service Center monthly meeting, además de las juntas con el equipo de GDL u otros sitios. Planear y ejecutar los Planes de Capacitación Anuales (ATP), entrenamientos y capacitación en línea y/o en aula. Gestionar acciones disciplinarias, despidos y negociaciones sindicales minimizando el riesgo legal. Realizar comparaciones salariales mejorando la equidad interna y la competitividad en el mercado. Participar en revisión de desempeño anuales y las ejecuciones y seguimiento de los procesos de PIP Realizar programas de desarrollo de liderazgo y mejora de habilidades, mejorando la preparación para promociones internas. Colaborar con equipos globales de RR.HH. (región Asia) presentando KPIs mensuales y avances de proyectos. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas (STPS, NOM-035, etc.) Participar y responder para auditorías internas o externas. Implementar programas de certificación multi-habilidad o 2das habilidades, aumentando la flexibilidad de la fuerza laboral en operaciones críticas. Responsable de los planes de desarrollo para personal IDL con alto potencial para crecimiento Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o similar. Experiencia de 5 años en posición similar. Habilidades de comunicación efectiva verbal y escrita. Capacidad para trabajar con proyectos y estrategias Buena actitud para trabajar con los demás Disponibilidad para viajar Liderazgo Conocmiento de la LFT Experiencia en entrenamiento y desarrollo humano. Bilingue (Inglés- Español) Visa de Turista USA ENVIAR CURRICULUM EN INGLES!

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