96 empleos de Recursos Humanos

Jefe de Recursos Humanos

ConTacto Más Humano

LO QUE BUSCAMOS Experiencia integral en Recursos Humanos, preferentemente en manufactura. Solidez en relaciones laborales, compensaciones y cumplimiento laboral. Capacidad para liderar equipos y trabajar como socio de los líderes de proceso. Enfoque en satisfacción laboral, desarrollo del talento y efectividad organizacional. Criterio, confidencialidad, comunicación y orientación a resultados.

Septiembre 17 2026 en Mexicali

Jefe de Recursos Humanos

BG Trucking

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín. Mínimo 10 años de experiencia en Recursos Humanos y al menos 4 años coordinando equipos o procesos integrales del área. Experiencia sólida en reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas. Experiencia en ambientes operativos; preferentemente transporte, logística, manufactura o industrias con alta demanda de contratación Experiencia comprobable en relaciones laborales, administración de personal, clima laboral y servicio al cliente interno. Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, requerimientos de la STPS y procesos laborales. Experiencia necesaria en el sistema TRESS. Manejo de indicadores, elaboración de reportes de RH y Excel avanzado. Inglés intermedio conversacional a -avanzado, requerido por el alcance binacional de la posición. Experiencia supervisando o coordinando personal. Disponibilidad para trasladarse entre las localidades asignadas.

Septiembre 17 2026 en Mexicali

Auxiliar RH

TCL MOKA Manufacturing, S.A. de C.V.

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 1 año en área de Recursos Humanos o atención a personal. Facilidad de comunicación y trato con las personas. Organización y seguimiento de actividades. Manejo básico de Excel y paquetería Office.

Septiembre 17 2026 en Tijuana

Supervisor de Recursos Humanos

TCL MOKA Manufacturing, S.A. de C.V.

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín Experiencia mínima de 2 a 3 años en Recursos Humanos Experiencia previa como supervisor o coordinador Conocimiento en: Reclutamiento y selección Relaciones laborales Administración de personal Indicadores de RH (rotación, ausentismo, headcount) Manejo de MS Office / Excel intermedio-avanzado Conocimiento de Ley Federal del Trabajo (México) Inglés intermedio (deseable)

Septiembre 17 2026 en Tijuana

Especialista de Adquisición de Talento

North American Production Sharing de México, S.A. de C.V.

What You'll Bring Bachelor's degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, or a related field. At least 3 year of experience in recruitment and selection. Experience recruiting administrative, professional, and mid-level management positions. Experience using multiple sourcing channels, including LinkedIn, job boards, social media, and internal databases . Knowledge of competency-based interviewing and recruitment process management. Strong organizational, communication, and interpersonal skills. Intermediate to advanced English proficiency.

Septiembre 17 2026 en Tijuana

Asistente de Recursos Humanos Bilingüe

Hutchinson Seal de México, S.A. de C.V.

Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field. Minimum of 5 years of experience in Human Resources positions. Proven experience in multinational companies or international corporate environments . Advanced English (required) , with the ability to conduct conversations, meetings, and written communication with global teams. Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, and Outlook). Experience in: Recruitment and selection. Personnel administration. Onboarding coordination and employee integration processes. Preparation of HR reports and key performance indicators (KPIs). Employee support and follow-up on internal requests. Management of personnel files and employment documentation. Knowledge of HRIS systems, SAP SuccessFactors, Workday, or similar platforms (preferred). Competencies Excellent organizational skills and attention to detail. Strong verbal and written communication skills. High level of confidentiality and professional ethics. Internal customer service orientation. Ability to work effectively in teams and multicultural environments. Proactive mindset and results-oriented approach.

Septiembre 16 2026 en Ensenada

Líder de Atracción de Talentos, LATAM - Manufactura

Newell Rubbermaid Mexicali, S. de R.L. de C.V.

Qualifications Bachelor’s degree required. Solid Talent Acquisition experience, including significant experience supporting Manufacturing, Operations, Industrial and Factory environments. Proven experience leading and developing recruiting teams in a multi-site and/or regional environment. Demonstrated success managing high-volume recruiting operations, including Factory Hourly hiring. Strong experience recruiting for manufacturing and operational roles, including operators, technicians, production employees, warehouse staff, and frontline leadership positions. Proven experience supporting seasonal hiring peaks, workforce ramp-ups, plant expansions, or other large-scale hiring initiatives. Experience managing external recruitment agencies, staffing vendors, and contingent workforce partners in high-volume recruiting environments. Experience implementing recruiting process improvements, automation initiatives, and operational excellence practices. Strong people leadership skills Excellent stakeholder management and influencing skills across multiple organizational levels. Strong analytical mindset Advanced to fluent level of Eng lish required. Fluent or native level of Spanish required. Must be based in or willing to relocate to Mexicali, Mexico. Availability to work 100% onsite. Availability for travel across manufacturing sites in Latin America. Preferred Qualifications Experience supporting manufacturing operations across multiple countries in Latin America. Knowledge of Lean principles, process improvement methodologies, and operational excellence frameworks. Experience leading recruiting teams through organizational growth, centralization, or transformation initiatives. Familiarity with ATS, CRM, AI-enabled recruiting tools, workforce analytics, and recruiting automation platforms. Experience partnering with Operations, Manufacturing, Supply Chain, and HR leadership teams in complex industrial environments.

Septiembre 16 2026 en Mexicali

Analista de Recursos Humanos

Grupo AFAL Corporativo

REQUERIMIENTOS: Formación: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. Experiencia en Puestos Similares:1 año Nivel de Inglés: Más de 60% (deseable) Disponibilidad para Trabajar: De Lunes a Sábado de 9:00 am a 6:00 pm CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Manejo de Paquetería Office, Sistema TRESS y Workday. Experiencia en la administración de pólizas de gastos medicos, dental y vida. Manejo deseable en APEX, Oracle. Experiencia con manejo de proveedores de servicios medicos.

Septiembre 15 2026 en Tijuana

Traductor Chino-Español (temporal 6 meses)

Quasar Medical Tecate S.A. de C.V.

Dominio del idioma chino y español avanzado. +1 año de experiencia como traductor (preferentemente). Licenciatura terminada (preferentemente) Conocimiento medio paquetería Office (Word, PPT, Excel) Disponibilidad de horario

Septiembre 15 2026 en Tecate

HR Generalist

PIP | HSP

Bachelor’s degree + 4 years of HR experience , strong employee relations and compliance background. 100% onsite Conversational English required. Knowledge of Mexican Federal Labor Law, INFONAVIT, FONACOT, and NOM-035 . Strong communication, problem-solving, conflict resolution, and analytical skills.

Septiembre 15 2026 en San Luis Potosí

Generalista de Recursos Humanos Sr - Turno nocturno

Springs Window Fashions de Tijuana, S. de R.L. de C.V.

Licenciatura en Administración de Capital Humano, Psicología o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales. Conocimiento sólido de la legislación laboral (LFT, RIT). Experiencia en procesos de legitimación de CCT. Manejo de análisis de datos y reportes en sistema TRESS. Inglés avanzado

Septiembre 14 2026 en Tijuana

Gerente de Recursos Humanos

Parker Hannifin de México, S.A. de C.V.

Bachelor´s degree in, Business Administration, Psychology or related field Minimum 5 yrs of experience in similar role of HR experience in high volume and global manufacturing environment Bilingual (English - Spanish) Demonstrate experience in: Talent Management, rewards and compensation practices Experienced reporting or working directly with regional or US based leadership team Experienced implementing or supporting HPT (High Performance Teams) Strong customer service orientation and responsiveness Proactive approach to problem solving and organizational improvement Strong knowledge of Mexican labor regulations Experience with People soft (desire) Experience with payroll process and social security regulations We’re Parker. We move things, people and ideas forward, and we’re looking for tomorrow’s visionaries and agile thinkers. Do you have what it takes to SHAPE A BETTER TOMORROW? Forward your resume in English to: cssmxjobs@parker.com

Septiembre 14 2026 en Tijuana

Asistente de Recursos Humanos

Mex Okaya -TN, S. de R.L. de C.V.

Experiencia mínima de 2 años en el puesto y actividades relevantes al area. Estudios mínimos Licenciatura en administración o carrera a fin Experiencia en sistema TRESS Excelente manejo de Excel, Word, PowerPoint Experiencia en ISO 9001:2008, ISO 14001:2008

Septiembre 14 2026 en Tijuana

Asistente de Recursos Humanos

Masimo

Estudios de Licenciatura completa en Administración de Empresas, Comunicación, Contabilidad o afín o Ingeniería completa en Industrial o afín Conocimiento de sistema Office Conocimiento de sistema TRESS (Indispensable) Legislación laboral básica. Manejo de indicadores y administración documenta

Septiembre 14 2026 en Mexicali

Talent Acquisition Coordinator – 1st shift – On site – Advanced Structures

Collins Aerospace

Qualifications You Must Have: Typically requires a High School diploma or equivalent education, with a minimum of 4 years of relevant experience (administrative, coordination, recruiting, Talent Acquisition, Human Resources, or related support role). Experience using Microsoft Office, including Outlook, Excel, Word, and PowerPoint. Qualifications We Prefer Experience using an Applicant Tracking System (ATS), such as Workday or similar platforms. Experience supporting career fairs, recruiting events, hiring events, or campus recruiting activities. Experience coordinating or tracking administrative processes involving multiple steps or stakeholders. What We Offer: Excellent work environment. Free transportation. On-site fitness center. Sports tournaments. Wellness area. Corporate events. Eco-friendly parking. Learn More & Apply Now! Human Resources: Human Resources is committed to making Collins Aerospace a great place to work, grow and belong by recruiting, onboarding, developing, rewarding and retaining the very best talent our industry has to offer. By fostering a culture for employees to learn and fulfill their potential, Human Resources fuels the success of our business – every day. Join our team and help us soar to new heights. Role Type Definitions: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. Please be aware of our location: Blvr. Venustiano Carranza #238, El Robledo, 21397 Mexicali, B.C.

Septiembre 14 2026 en Mexicali

Sr Talent Acquisition Specialist- 1st Shift- On Site-Advance

Collins Aerospace

Qualifications You Must Have: Bachelor's degree in appropriate discipline in Business Administration, Psychology or related. Minimum 3-5 years of previous experience in similar roles. Advanced English communication skills. Experience managing HRIS Systems (Workday, Taleo, Tress, LinkedIn). Qualifications We Prefer: Project management experience. WE ARE REDEFINING AEROSPACE. At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. Please be aware of our location: Venustiano Carranza #238- D Desarrollo Industrial Colorado, Mexicali, Baja California, 21397

Septiembre 14 2026 en Mexicali

Practicante de Recursos Humanos (Reclutamiento) - 1er Turno - En sitio

Collins Aerospace

Requirements: Currently pursuing a degree in Business Administration, Business Management, Industrial Engineering, psychology or a related field. Availability to work part-time during the morning shift. Interest in managing social media and content creation. Excellent communication and customer service attitude. Proficiency in Office 365. Basic to intermediate Excel skills. Intermediate proficiency in design tools. Advanced English – conversational level. Energetic. Positive attitude. Desired Requirements: Previous experience in the Human Resources department. Availability to work full-time. Google Analytics knowledge. Experience managing social media content. We suggest you apply through the text below that reads "Solicitar" this will send you to our job site where you can apply to the position and we can properly process your job application.

Septiembre 14 2026 en Mexicali

Generalista de recursos humanos

Universidad Xochicalco Campus Ensenada

Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín Experiencia: 2 a 3 años en posiciones como Generalista de RH, Analista Senior o Coordinador de RH. Habilidades: Organización, sentido de urgencia, pensamiento analítico, discreción, capacidad de mediación y excelente atención al cliente interno.

Septiembre 12 2026 en Ensenada

Asistente de Recursos Humanos

Masimo

Estudios de Licenciatura completa en Administración de Empresas, Comunicación, Contabilidad o afín o Ingeniería completa en Industrial o afín Conocimiento de sistema Office Conocimiento de sistema TRESS (Indispensable) Legislación laboral básica. Manejo de indicadores y administración documenta

Septiembre 11 2026 en Mexicali

Analista de Recursos Humanos

Expopartes, S.A. de C.V.

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carrera afín. De 1 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos. Experiencia en administración de personal, pre-nómina, control de incidencias, atención a empleados y procesos de reclutamiento. Conocimientos de Ley Federal del Trabajo (LFT), IMSS, INFONAVIT y NOM-035 . Manejo de Microsoft Office y Microsoft Teams. Experiencia con sistemas HRIS y/o sistemas de nómina (conocimiento de TRESS deseable). Inglés intermedio. Deseable experiencia en empresas del sector manufacturero o IMMEX. Deseable conocimiento en análisis de datos y herramientas de IA aplicadas a Recursos Humanos. Competencias: pensamiento analítico, organización, sentido de urgencia, comunicación efectiva, adaptabilidad, resolución de problemas, responsabilidad y ética profesional. Fuente: Intake de Vacante.

Septiembre 11 2026 en Mexicali