Gerente de Capacitación y Desarrollo de Personal - Foránea
Oferta confidencial
Formación Académica: • Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. • Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Recursos Humanos o afines (deseable). Inglés Avanzado- Indispensable Experiencia Laboral: • Mínimo 10 años en roles similares dentro del sector automotriz . • Experiencia comprobable liderando equipos de desarrollo de talento y capacitación. • Manejo de programas de capacitación y desarrollo de personal. Conocimientos Técnicos: • Procesos de manufactura automotriz. • Certificaciones IATF 16949, ISO 14001 u otras relevantes al sector. • Herramientas y metodologías de capacitación (DC-3, e-learning, aprendizaje mixto, etc.). • Manejo de Software de gestión y administración del aprendizaje • Técnicas de detección de necesidades y evaluación de efectividad de capacitación • Conocimiento y manejo de regulaciones legales aplicables a temas de entrenamiento y capacitación Habilidades : • Liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios. • Comunicación efectiva a todos los niveles. • Orientación a resultados y enfoque estratégico. • Capacidad analítica y de resolución de problemas. • Gestión de cambio y proyectos de transformación organizacional. • Negociación y gestión de proveedores.
Diciembre 30 2025 en Querétaro
