2427 empleos disponibles

Practicante de Calidad (PROYECTO DUAL) - 1er turno – En sitio - Aeroestructuras

Collins Aerospace

Requisitos Indispensables: A ctualmente inscrito y participando activamente en un Programa de Educación Dual (Proyecto Dual). Estar cursando una Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Química o carrera afín (8.º semestre o superior). Experiencia en el uso de herramientas de Lean Manufacturing, como Trabajo Estandarizado (Standard Work), análisis de tiempos de ciclo y mapeo de procesos. Experiencia en el uso de herramientas de Control Estadístico de Procesos (SPC), incluyendo gráficos de control y análisis de capacidad del proceso (Cp y Cpk). Experiencia en el manejo de Microsoft Office, incluyendo Excel, Word y PowerPoint. Requisitos Deseables: Conocimientos básicos de Análisis de Sistemas de Medición (MSA). Capacidad para interpretar planos de ingeniería y especificaciones técnicas. Conocimientos básicos en el uso de instrumentos de medición dimensional. Experiencia académica o práctica en el apoyo a la documentación de procesos de manufactura. Lo Que Ofrecemos: Apoyo para alimentos. Estacionamiento ecológico. Excelente ambiente de trabajo. ¡Conoce más y postúlate ahora! Aeroestructuras: Nuestro equipo de Aeroestructuras aprovecha materiales avanzados y tecnologías de manufactura aditiva para desarrollar soluciones complejas tanto para interiores como exteriores de aeronaves. Estas soluciones garantizan la integridad estructural de las aeronaves, ayudan en las maniobras de despegue y aterrizaje, mantienen la estabilidad en vuelo, permiten el desplazamiento, el transporte de carga y la realización de operaciones de rescate. Por favor tome en cuenta nuestra ubicación: Blvd. Venustiano Carranza #238, El Robledo, 21397 Mexicali, B.C.

Agosto 06 2026 en Mexicali

Practicante de Adquisición de Talento

Watkins Wellness

Formación Académica Estudiante activo de alguna de las siguientes carreras: Psicología, Administración de Empresas, a fin. Haber completado al menos el 70% de los créditos o plan de estudios. Idiomas Nivel intermedio de inglés (deseable). Capacidad para leer y comprender documentación empresarial básica en inglés. Habilidades Técnicas Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Outlook). Conocimientos básicos en bases de datos y elaboración de reportes. Familiaridad con redes sociales y bolsas de trabajo (deseable). Fuerte interés en Recursos Humanos y Adquisición de Talento. Conocimientos de Canva (deseable). Apoyo económico de 2,200 pesos semanales Posición para nuestra planta ubicada en Blvd. 2000 Disponibilidad para trasladarse entre plantas ubicadas en: Otay & 5y10 En Watkins Wellness nos apasiona compartir el conocimiento y desarrollar a los próximos profesionistas, contamos con colaboradores que se convirtieron en caso de éxito, de practicantes a empleados y que a lo largo de los años han crecido con nosotros como especialistas, ingenieros y/o supervisores. Si tu también quieres ser un caso de éxito, envíanos tu CV #AlaManeraWatkins Watkins (la "Compañía") es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basándose únicamente en el mérito. Es política de la Empresa prohibir la discriminación en cualquier oportunidad de empleo o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local. La empresa se compromete a cumplir todas las leyes aplicables en materia de igualdad de oportunidades de empleo. Este compromiso se aplica a todas las personas implicadas en las operaciones de la empresa, independientemente de su ubicación, y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado de la empresa.

Agosto 06 2026 en Tijuana

Coordinador de Recursos Humanos ( Bilingue)

Asteelflash México

Proceso de Selección y Contratación de personal indirecto/administrativo. Coordinar y gestionar el flujo de candidatos IDL para atraerlos al proceso de selección, desde la programación de entrevistas hasta la contratación. Interactuar con los responsables de departamento y otros directivos o quien requiera la posición Dar soporte en programas de Corporativo: Pre-Council Meeting, USIU Council Meeting y L&D: CoE X NA Service Center monthly meeting, además de las juntas con el equipo de GDL u otros sitios. Planear y ejecutar los Planes de Capacitación Anuales (ATP), entrenamientos y capacitación en línea y/o en aula. Gestionar acciones disciplinarias, despidos y negociaciones sindicales minimizando el riesgo legal. Realizar comparaciones salariales mejorando la equidad interna y la competitividad en el mercado. Participar en revisión de desempeño anuales y las ejecuciones y seguimiento de los procesos de PIP Realizar programas de desarrollo de liderazgo y mejora de habilidades, mejorando la preparación para promociones internas. Colaborar con equipos globales de RR.HH. (región Asia) presentando KPIs mensuales y avances de proyectos. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas (STPS, NOM-035, etc.) Participar y responder para auditorías internas o externas. Implementar programas de certificación multi-habilidad o 2das habilidades, aumentando la flexibilidad de la fuerza laboral en operaciones críticas. Responsable de los planes de desarrollo para personal IDL con alto potencial para crecimiento Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o similar. Experiencia de 5 años en posición similar. Habilidades de comunicación efectiva verbal y escrita. Capacidad para trabajar con proyectos y estrategias Buena actitud para trabajar con los demás Disponibilidad para viajar Liderazgo Conocmiento de la LFT Experiencia en entrenamiento y desarrollo humano. Bilingue (Inglés- Español) Visa de Turista USA ENVIAR CURRICULUM EN INGLES!

Agosto 06 2026 en Tijuana